Partage de la valeur : pas de père Noël en vue

À partir du 1er janvier 2025, les PME employant de 11 à 49 salariés et ayant réalisé des bénéfices pendant plusieurs années consécutives devront mettre en place un dispositif dit de « partage de la valeur ». Il s’agira de verser une prime ou de mettre en place une épargne salariale, suivant des modalités bien obscures. 

Autant dire qu’il s’agit d’une véritable usine à gaz… Le dernier mot reviendra aux patrons et les travailleurs ne pourront rien contrôler. 

Dans cette société, ce sont les travailleurs qui créent « la valeur », c’est-à-dire toutes les richesses, et pour empêcher les patrons d’en accaparer la plus grande la partie, rien ne remplace les méthodes de la lutte de classes.