A travail égal, salaire égal !

A l’hôpital nous travaillons avec toute sorte de contrats différents. Et si nous n’avons pas la nationalité française parce que nés sur un autre
continent, nous sommes en CDD ou CDI, nos revenus en fin de mois sont inférieurs, nous avons moins de primes et pas de 13ème mois.

Pourtant nous faisons tous le même travail alors il nous faut les mêmes droits et le même salaire pour tous.

Ensemble nous sommes plus forts

Avec ces contrats différents la direction cherche à nous diviser. Ce qui est sûr c’est que nous faisons tous un travail indispensable à l’hôpital et que nos aspirations sont communes : une augmentation de salaire pour compenser la hausse des prix de ces dernières années, indexer nos salaires sur les prix, avoir des embauches dans tous les services, pour partager le travail, des vrais repos hebdomadaires de 2 jours au moins consécutifs.

C’est tous ensemble par la lutte collective que nous pourrons y arriver.

Discours et réalité

Nous sommes nombreux à enchaîner les CDD à l’hôpital. Bien que nous soyons indispensables au fonctionnement des services, la direction refuse de nous titulariser. Et après, la direction ose nous dire qu’il n’y a pas de candidats à l’embauche

(extrait du bulletin LO de l'hôpital Tenon)