Voilà maintenant que le PDG a décidé de mettre la pression sur les équipes de développeurs, en annonçant sur X que grâce à l’Intelligence artificielle (IA) il allait lui-même réécrire une application. Et d’affirmer que, en faisant cela, il voulait « continuer son expérience de vibe coding » autrement dit de codage facile. Et surtout, devant les réactions des salariés, il a affirmé « Si ça stresse [les salariés], cette boîte n’est pas faite pour eux. »

En dehors de sa prétention à remplacer à lui tout seul tout ou partie d’une équipe d’une trentaine de développeurs, ce PDG poursuit une vieille tradition patronale : utiliser les dernières innovations techniques pour faire plus de profits, en essayant de faire partir des travailleurs et d’accroître l’exploitation de ceux qui restent.

Alors, avec ou sans IA, il n’y a aucune raison d’accepter le chantage patronal.