De plus en plus, la direction veut imposer 12 heures au lieu de 10 à l’équipe de nuit. L’équipe de jour étant en décalé sur la plage horaire de 7 h à 21 h, il n’y a donc pas assez de monde de 7 h à 9 h et de 19 h à 21 h.

Régler un problème de personnel en changeant les horaires, c’est un peu comme réparer une fuite d’eau en déplaçant le seau.