En prévision des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, 90 d’entre eux, réunis en assemblée générale à l’appel de la CGT, ont voté à l’unanimité la revendication de 100 euros d’augmentation pour tous. La direction, elle, ne propose que 1,4 % d’augmentation, ce qui correspond à entre 25 et 30 euros pour les ouvriers.

Dans cette usine qui depuis 2023 bat des records de bénéfices (ils dépassent annuellement les 10 millions d’euros), cette pingrerie passe mal auprès des travailleurs. Tout comme la déclaration du PDG du groupe demandant de faire des efforts, alors qu’il est rémunéré tous les ans à hauteur de plusieurs millions ! Constellium, coté à Wall Street et employant 12 000 salariés dans le monde, est tout sauf un petit artisan en difficulté.

Une cinquantaine de salariés ont donc décidé de débrayer jeudi 12 décembre, le jour d’une réunion de négociations. Suite à cette action, de menues concessions ont été proposées mais bien insuffisantes, ne serait-ce que pour compenser l’inflation. La grande majorité des grévistes réunis devant l’usine ont donc décidé de rejeter la proposition, de refuser le chantage de la direction à la signature d’un accord avant les congés de fin d’année, et de se donner rendez-vous en janvier, en espérant mobiliser alors davantage de collègues.

Dans les autres usines du groupe Constellium en France, la même insatisfaction se ressent et les appels à la grève, qui circulent à Issoire dans le Puy-de-Dôme et à Neuf-Brisach dans le Haut-Rhin, pourraient être bien suivis. Les travailleurs ont raison de se battre pour leurs salaires. Sans luttes, les « augmentations » resteront microscopiques.