Les deux secteurs, production et distribution, débrayent de une à sept heures par jour. Pas plus de 20 % de la production ne sort. La présence de toutes les catégories, ouvriers et, pour la première fois, techniciens et cadres, renforce le moral.

Le barbecue entre les deux équipes permet de se rassembler, d’être plus nombreux et de parler du coût de la vie : « Tout augmente sauf les salaires, on n’y arrive plus. » Les ­milliards de profits de Sanofi dégagés grâce à leur travail sont au cœur des discussions, alors que la direction ne proposait qu’entre 3,5 % et 4,5 % d’augmentation et une prime de 2 000 euros. Les grèves et débrayages dans les autres usines ­Sanofi sont très suivis grâce aux réseaux sociaux et encouragent à continuer.

Suite au refus des syndicats de signer l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires), la direction est revenue sur les dernières propositions et a dit que les négociations étaient terminées. Le chantage de la direction est ressenti comme du mépris et alimente la détermination des grévistes : « Les NAO sont peut-être finies mais la grève, non ! », « C’est aussi une question de dignité, on n’accepte pas. » Lundi 6 décembre, la mobilisation continuait.