On nous a annoncé, lors d’un brief plateau, que nous aurions bientôt à faire nousmêmes notre propre évaluation. Ça montre que le manque de personnel touche aussi l’encadrement.

Mais c’est une bonne nouvelle : on n’a besoin de personne pour évaluer notre efficacité. Et nous en profiterons pour autoévaluer aussi, avec nos collègues, les grosses augmentations de salaire qui correspondent au gros travail que nous fournissons.