Orange peut se targuer d’être une entreprise leader dans la formation et l’apprentissage des jeunes. C’est la 9e entreprise qui embauche le plus de stagiaires et la 3e pour le nombre d’apprentis.

Sous prétexte de formation, ces contrats ont surtout l’avantage pour la direction d’embaucher de jeunes collègues à des salaires défiant toute concurrence : 1 200 euros pour un ingénieur, 1 000 euros pour un développeur Web, ou encore 700 euros pour un designer. Le tout sans aucune garantie d’embauche !

Les grands groupes comme Orange tirent leurs bénéfices de l’exploitation de tous, y compris des plus jeunes.