Une récente étude portant sur l'année 2012 constate qu'un tiers des CDI se sont terminés avant la fin de la première année. Cette proportion a augmenté de 2,5 % par rapport à l'étude précédente quatre ans plus tôt. Les raisons de la rupture sont multiples, mais les cas où les patrons ne donnent pas suite à la période d'essai du salarié se sont développés. Ces ruptures du contrat ne sont pas considérées dans les statistiques comme un licenciement - d'ailleurs les règles de procédure des licenciements ne s'appliquent pas - mais le travailleur se retrouve tout de même au chômage.

Les CDI sont donc de plus en plus courts et, par ailleurs, de moins en moins nombreux, puisqu'ils n'ont représenté en 2014 que moins de 10 % des embauches. Le patronat profite de la situation actuelle, dans laquelle les travailleurs se sentent en position de faiblesse, pour faire disparaître dans les faits ce type de contrat.