Lundi 25 novembre un jeune tourneur de 28 ans ayant douze ans d'ancienneté, a été licencié par la direction de la Snecma. Le motif serait une vive discussion entre le jeune ouvrier et un petit chef, jugé par beaucoup particulièrement arrogant et agressif.

De telles altercations ne sont pas rares dans les ateliers, où la direction met une pression permanente pour augmenter la production. Cela se termine souvent par une franche explication entre l'ouvrier et le chef. Parfois, l'intervention d'une tierce personne permet de calmer le jeu, et cela s'arrête là.

La procédure de licenciement engagée cette fois-ci par la direction a choqué de nombreux salariés. Une pétition a recueilli 600 signatures. Plusieurs débrayages, dont le plus important a réuni 150 personnes, ont été organisés pour protester contre ce qui était ressenti par tous comme une injustice.

Dans l'aéronautique, les carnets de commandes sont pleins. Pour faire face aux besoins de la production, et augmenter les cadences dans les ateliers, la direction générale veut à tout prix une main-d'oeuvre qui produise sans broncher.

Le seul tort imputé à ce jeune ouvrier est d'avoir refusé de courber l'échine et d'avoir tenté de résister aux pressions. En refusant de désavouer sa maîtrise, la direction au plus haut niveau, a voulu faire un exemple. Elle entend ainsi montrer que ceux qui refusent de rentrer dans le rang peuvent être licenciés à tout moment.

Les protestations des travailleurs montrent en tout cas qu'ils n'entendent pas se laisser intimider et que contre les agissements de la direction, ils sont prêts à exprimer leur colère.