Après l'élection présidentielle du mois de mai, les principales confédérations syndicales avaient salué la victoire de François Hollande. Pour la CGT, qui avait appelé à voter « contre Sarkozy », l'élection créait « un contexte a priori plus favorable à la satisfaction des revendications ». La CFDT quant à elle remarquait que Hollande avait prôné la méthode du « dialogue social » pendant sa campagne et ajoutait qu'elle « s'inscrivait dans cette démarche ». Et les deux confédérations sont allées avec toutes les autres, sourire aux lèvres et dossiers sous le bras, à la grande conférence sociale du mois de juillet.

La « grandeur » de la conférence tenait au fait qu'elle fut ouverte par le président et clôturée par le Premier ministre, pas à ses résultats. Il n'était prévu que la promesse de se revoir dans les mêmes conditions dans un an. Mais, alors que les plans de licenciements tombaient les uns après les autres, les confédérations syndicales attendaient l'ouverture des négociations avec le patronat sur la flexibilité et une prétendue « sécurisation du travail ».

Ces négociations ont commencé et en sont maintenant à la cinquième séance. Le patronat a finalement présenté son projet, rien moins que la fin du contrat de travail à durée indéterminée. La CFDT a protesté, mais considère que la négociation doit continuer et qu'on peut encore espérer quelque chose. La CGT a dit, avec raison, que « le Medef veut imposer une régression historique » et a affirmé dans un communiqué que la « solution reste la mobilisation », sans dire quand, ni comment, ni pour quel objectif. En attendant, les « négociateurs » CGT seront le 30 novembre autour du tapis vert, avec tout le monde.

Cette soi-disant négociation, en dehors de toute pression de la classe ouvrière, ne peut se conclure que par de nouvelles attaques contre les travailleurs. La seule question est de savoir combien de confédérations y souscriront, si elles seront en nombre suffisant pour les valider, ou si le gouvernement devra inventer une loi pour satisfaire aux demandes patronales sur la fin du CDI.

Pendant cette comédie, le gouvernement n'est pas resté inactif et a accouché du plan Ayrault sur la compétitivité : vingt milliards de cadeaux supplémentaires au patronat, financés par une hausse prochaine de la TVA et des coupes dans les budgets publics. Là encore, la réaction des confédérations syndicales a été extrêmement mesurée.

La CFDT a trouvé le plan acceptable mais demande des contreparties pour les salariés, tout en approuvant l'opinion patronale et gouvernementale sur un « coût du travail » trop élevé. Les commentaires de la CGT ont été un peu plus acerbes sans aller toutefois jusqu'à exiger que le gouvernement retire son plan.

Lors des deux journées de mobilisation organisées cet automne, l'une par la CGT seule, le 9 octobre, l'autre, unitaire, le 14 novembre, le gouvernement a été soigneusement épargné. La demande de « politique industrielle » mise en avant le 9 octobre n'a rien qui puisse choquer un Montebourg. Et Hollande s'est payé le luxe de dire que les manifestants du 14 novembre venaient à l'appui de sa politique.

De fait, les dirigeants confédéraux sont bien occupés, d'une réunion de négociation à une autre. Mais qu'est-ce que cela change pour les travailleurs, puisque c'est toujours la politique du grand capital qui s'applique ?

Une direction syndicale qui voudrait défendre réellement l'intérêt des travailleurs se préoccuperait d'abord des moyens de lutter contre cette politique. Mais les dirigeants des confédérations sont visiblement trop contents de participer à une prétendue concertation qui vise à les associer aux décisions antiouvrières du gouvernement.