Comme prévu, vendredi 2 septembre, jour où se tenait un Comité d'entreprise à l'occasion duquel les patrons ont confirmé leur volonté d'amputer nos salaires de près de 25 % (15 % de baisse du salaire de base et réduction de 3 h 30 non compensée de la durée hebdomadaire du travail), la grève a commencé, suivie par la quasi-totalité du personnel.

La veille, la juge des référés du tribunal de grande instance de Poitiers, sollicitée par les syndicats à propos de la procédure pour le moins expéditive de Montupet, avait rendu son verdict. Après une semaine de délibéré, la justice a décidé qu'en informant les syndicats et les travailleurs à quelques jours du départ en congés alors qu'ils préméditaient de toute évidence leur mauvais coup depuis le rachat de l'entreprise en janvier 2010, les patrons n'ont nullement enfreint la loi.

De la justice, les travailleurs de la fonderie n'attendaient pas grand-chose, sinon un répit de quelques semaines. Mais puisque la loi est tricotée main pour les patrons, ils ont décidé à la quasi-unanimité de passer aux choses sérieuses, la grève, en se donnant un double objectif : toucher Montupet au portefeuille en arrêtant la production et mobiliser la force des grévistes pour aller s'adresser à leurs alliés potentiels, les travailleurs des autres usines Montupet d'une part, ceux des entreprises du Châtelleraudais, d'autre part.

L'ultime tentative du préfet d'éviter la grève en annonçant le 1er septembre à des délégations syndicales réunies en urgence la nomination d'un « médiateur » en la personne du directeur du Travail n'y changea rien, d'autant que la feuille de route du médiateur était rien moins que « rétablir un dialogue social de qualité » entre Montupet et ses salariés !

Dès le vendredi 2 septembre donc, fini les équipes et la nuit, tous en horaire de normale pour rendre la grève efficace. Après une manifestation en ville et diverses diffusions de tracts à des ronds-points, les premières visites d'entreprises ont été organisées lundi 5 septembre vers deux usines voisines des Fonderies, Aigle et Hutchinson. Chez Aigle, même si les ouvrières -- majoritaires -- et les ouvriers sont pour la plupart restés au pied de leurs machines, les quelques mots échangés furtivement étaient chaleureux et solidaires : « Vous avez raison ! » À l'approche d'Hutchinson, le portail électrique s'est refermé devant le nez des manifestants... jusqu'à ce qu'un cadre désireux de voir de plus près les « envahisseurs » en provoque l'ouverture en sortant au volant de sa voiture. Les grévistes des Fonderies ont alors pu pénétrer jusqu'à l'entrée d'un atelier, et s'adresser au porte-voix aux travailleurs par-dessus le rempart des quelques cadres excités qui tentaient de les en empêcher. « Nous n'avons rien à voir avec vos problèmes », lança avec agacement le DRH de cette filiale de Total qu'est Hutchinson. Comme si Total n'était pas l'un des fleurons de ce patronat qui ruine la société, et comme si le « coup » de Montupet n'était pas un ballon d'essai pour tout le patronat. Comme l'a dit un manifestant : s'ils ne veulent pas nous revoir, qu'ils disent donc à leur compère Montupet de renoncer à son plan !

Jeudi 8 septembre, des cars sont affrétés pour se rendre à l'usine Montupet de Châteauroux, dans le département voisin de l'Indre. Nul doute que ceux de Châtellerault, menacés de perdre près d'un quart de leur salaire ou d'être licenciés, et ceux de Châteauroux, qui pour le même patron et la même production croulent sous le travail, auront des choses à se dire. Comme ils en auront à dire à ceux de Montupet à Laigneville dans l'Oise, dont l'usine tourne sept jours sur sept, 24 heures sur 24. Oui décidément, il est temps de revendiquer et d'imposer tous ensemble le partage du travail entre tous, sans perte de salaire. C'est la seule voie parce qu'aucun sacrifice sur les salaires ne sauvera jamais le moindre emploi, et parce que seule la lutte peut enrayer la machine à appauvrir mise en route par le patronat.