Le salaire de la Fonction publique est divisé en catégories C, B et A, allant de l'employé au cadre. Ainsi une catégorie C est au smic en début de carrière et termine autour de 1 600 euros net après 40 ans de travail, sans compter les primes. Depuis longtemps, les gouvernements affirment vouloir « résorber la catégorie C », c'est-à-dire faire passer tous les employés de C en B.

C'est dans le but affirmé d'assurer ce passage qu'un accord vient d'être signé avec les syndicats, prévoyant un examen professionnel dans le secteur public. Or pour le seul secteur Travail-Santé par exemple, c'est-à-dire tout ce qui dépend du ministère du Travail et de la Santé, 3 600 agents sont concernés et 190 postes seulement sont prévus sur cinq ans. Résultat : il y aura seulement 38 postes par an pour cet examen professionnel, c'est-à-dire 1 %. Avec 190 postes sur cinq ans, pour que toutes et tous passent en catégorie B, il ne faudra jamais qu'un siècle. Avec l'allongement de l'espérance de vie et le report de l'âge de la retraite, tous les espoirs sont donc permis.