Le ministre du Travail Xavier Bertrand a rendu public un nouveau projet de décret sur la rémunération des stages étudiants en entreprise. Applicable début 2008, il ne prévoit aucun salaire pendant trois mois et seulement 29,6 % du smic, soit un peu moins de 380 euros mensuels, à partir du quatrième mois de stage, avec exonération de cotisations sociales pour l'employeur.

Des associations et syndicats d'étudiants ont immédiatement dénoncé ce texte qui reste très en deçà de ce qu'ils revendiquent depuis deux ans : un minimum de 50 % du smic, payable dès le premier jour de stage et avec une progression en fonction du niveau d'études.

En outre, il est à craindre que les patrons contournent ce décret en multipliant les stages d'une durée inférieure à trois mois.

En fait, les stages - dont la ministre de l'Enseignement supérieur, Valérie Pécresse, souhaite qu'il y en ait un obligatoire dans chaque cursus - continueront à fournir une main-d'oeuvre quasi gratuite aux patrons qui pourront - comme ils le font déjà - enchaîner stage sur stage afin d'éviter les embauches et éviter d'avoir à payer de véritables salaires.