Les CDI sont loin de constituer une garantie de l'emploi. Mais le patronat donne sa préférence à des contrats encore plus précaires. Plus des trois quarts des embauches actuelles (78,6%) se font en CDD, majoritairement d'une durée très courte. Alors qu'en 2000, les CDD de moins d'un mois constituaient 35% des embauches, ils en constituent plus de la moitié aujourd'hui.

Et encore, ces statistiques ne donnent qu'une idée très partielle de l'aggravation de la précarité car elles excluent les intérimaires. Or, leur nombre est en forte augmentation, que ce soit dans l'industrie ou le secteur tertiaire, où plus d'un emploi créé sur deux est en réalité un poste d'intérim.

Le CNE vient aggraver les choses. Il permet à un patron de licencier instantanément un salarié sans préavis, et sans même avoir à fournir un motif, durant une période de deux ans. Dans les entreprises de moins de 20 salariés où il s'applique, le recours au CNE représente 21% des nouveaux contrats de travail dans le bâtiment, 16% dans l'industrie, 15% dans la coiffure, tandis que l'embauche en CDI a fortement diminué.