L'apprentissage est à la mode dans les sphères gouvernementales. Mais sur le terrain il l'est parfois beaucoup moins. À l'agence EDF de Saint-Maur (Val-de-Marne), en région parisienne, un jeune apprenti qui travaillait sur un «plateau clientèle» au téléphone (un travail difficile, que beaucoup d'anciens ne veulent pas faire) vient d'être "viré". Motif déclaré: «Prend trop d'initiatives dispersées».

Est-ce pour cela que l'on renvoie un jeune? Devant les protestations syndicales, le motif a été précisé: «Est trop familier avec ses collègues». Autrement dit, on n'a rien à lui reprocher, mais sa hiérarchie l'avait "dans le nez". Pourtant le CFA (centre de formation des apprentis), lui, ne voulait pas le renvoyer.

Toujours est-il qu'il est aujourd'hui dehors et que, n'en déplaise à Villepin, bien des jeunes apprentis chez EDF, qui viennent le plus souvent des banlieues, sont traités très durement, et parfois comme des chiens.