Le rapport d'activité 2003 nous apprend aussi que le taux de remplacement des personnels malades n'atteint que 35% pour la maison de retraite et seulement 25% pour l'hôpital et la psychiatrie. Ce taux chute même à 21% pour les ASH de l'hôpital.

Ne remplacer qu'un quart des absences, voilà une des causes de la surcharge de travail et de la fatigue.

Et si la direction continue à nous faire remplacer 75% des absences, cela finira par nous mettre 100% en colère.

Extrait du bulletin LUTTE OUVRIÈRE -Centre Hospitalier de Calais.