A Moscou, la chaîne de magasins d'ameublement Grand a été récemment soumise à un contrôle fiscal car, comme la plupart des entreprises, elle ne paye pas ou que très peu d'impôts. Durant deux mois, le fisc a fermé un de ces magasins afin d'enquêter, et de faire pression sur une direction couverte par le maire de Moscou. Elle a réagi en annonçant au personnel de toute la chaîne que, ayant subi un manque à gagner, elle ne verserait pas les salaires. C'est évidemment illégal, comme le fait d'imposer 10 à 12 heures de travail quotidien, week-end compris. Mais auprès de qui protester, au risque de perdre sa place quand, venant d'une autre région comme nombre de ses employés, on n'a pas de permis de travail moscovite ?

Dans une usine de plasturgie pétersbourgeoise (où existe un comité syndical), plusieurs fois par an, la direction ne verse pas les salaires à temps. En parfaite illégalité. En novembre, elle a imposé un jour de chômage technique, avec perte de salaire, ce qui est interdit. Mal lui en a pris : les ouvriers et techniciens, en majorité des femmes, ont séquestré la direction jusqu'à ce qu'elle verse ce qu'elle leur doit. Il y a quelques mois, des ouvrières avaient débrayé pour toucher leurs salaires, et bloqué par une barricade de pneus enflammés le trafic routier et des transports en commun devant l'usine. Là encore, la direction avait rapidement reculé.